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12月26日，，集团人力资源部组织召开权属企业薪酬和绩效制度专家评审会。！！＜抛芫硭锵扔、薪酬与查核委员会主任刘苹教授及其他委员出席会议。！！

会上，，孙先勇就权属企业薪酬和绩效制度制订及审核提出三方面要求：一是萦绕行业个性、业务发展示实确定企业薪酬水平；二是做到两全两全与个别差距相结合，，同时正视集团内部平正性；三是以提升劳动效能为导向，，将工资水平向创制利润价值的业务人员倾斜。！！

听取完各权属企业薪酬和绩效制度汇报后，，集团薪酬与查核委员会主任刘苹及其他委员从合规性、科学性、可操作性、有效性等方面对制度进行论证评审，，并出具书面评鉴定见。！！Ｗ乙恢乱晕ㄊ羝笠敌匠旰图ㄐе贫瓤蚣芎侠、内容较为齐全，，建议凭据专家定见进一步优化美满有关细节，，并充分征求企业员工定见、推广内部审批法式后颁布执行。！！